Aproximarse a la realidad. Querer acceder al conocimiento de su naturaleza. Querer responder las grandes preguntas "Qué es la realidad?", "Qué soy?", "Existe un sentido?", etc. A través de algunas entradas de este blog trataré de decir lo que pienso al respecto. Pueda ser que este ejercicio me ayude a aclarar las ideas y que sirva de lugar de discusión a otros interesados en estos temas.
Entre las más antiguas y complejas herramientas que han aparecido para tratar de explicar la mecánica del flujo de la realidad, al menos en lo que se refiere a las interacciones entre las personas, están los oráculos. Como punto de partida trataré de exponer mi visión acerca de cómo están construidos:
- Cuando alguien se encuentra dentro de un grupo de personas aparece la necesidad de comportarse de acuerdo a la situación.
- Los comportamientos pueden reflejar dos tipos de actitudes con respecto a dicha situación. Una actitud activa o una actitud receptiva:
- Una actitud activa implica generar acciones, iniciar procesos.
- Una actitud receptiva implica colaborar con las iniciativas de otros o influirlas.
- El comportamiento depende de la imágen que se tenga de la situación:
- De lo que se interprete que está sucediendo.
- De lo que se suponga que sucederá.
- De lo que se crea que debería suceder.
- De lo que se desee que suceda.
- Existen muchas formas de comportamientos activos o receptivos, es decir, muchas formas en las que se pueden generar acciones o cooperar o influir en las iniciativas de otros. Sin embargo, es posible agrupar actitudes similares.
- Las personas dentro de un grupo están organizadas de acuerdo a una jerarquía, es decir, sus acciónes pesan dependiendo de su posición y de esta manera en la forma como se desarrolla la situación.
- Una situacion puede ser descrita en terminos de:
- Las actitudes de las personas implicadas teniendo en cuenta las posiciones de estos dentro de la jerarquía.
- La relación que existe entre aquellos implicados.
- Que el desarrollo de una situación sea afortunado o desafortunado dependerá de como los comportamientos de los componentes del grupo afecten a los demás y al todo.
- El mejor comportamiento debería ser aquel en el que la mayoría de los integrantes resulte beneficiado.
- Nadie puede saber a ciencia cierta cómo los otros interpretan la situación ni cómo desean que esta se desarrolle.
- Es posible que lo que se piensa que debiera ocurrir no sea lo que beneficie a la mayor parte de los componentes del grupo.
- En muchos casos se necesita una gran capacidad de observación para poder descifrar correctamente la situación y una gran capacidad de renuncia y autocontrol para acabar haciendo lo que beneficie a la mayoría de los componente del grupo.
